書籍:仕訳処理完全ガイド(この一冊で仕訳処理のすべてがわかる!)

今般は、新日本有限責任監査法人が出している、「仕訳処理完全ガイド
(この一冊で仕訳処理のすべてがわかる!)」という本を読んでみました。

私は経理部門で仕事をしているわけではありませんので、
仕訳の細かいルールや重箱の隅を突く様な会計基準を知っている必要はありません。
しかし、私が担当している契約審査や稟議書の受付時において、経理部門とは
税務リスクや会計処理について協議をすることがあり、取引内容をぱっと仕訳に
置き換えて思考する彼らと会話をする際に、こちらも基本的な仕訳方法を抑えていると、
会話がスムーズに進むこともあり、仕訳のお勉強にと本書を読んでみました。

本書は、財務諸表に良く使用される勘定科目について、仕訳方法だけでなく、
実務上・税務上の留意点等が記載されており、なかなか為になりました。

なお、本書はほとんどが文字で構成されており、その用途は、経理部門の方等が、
「そういえば、あの仕訳どうきるんだっけ」というときの参照用かと思われます。
分かりやすい図や、ゆるキャラ等の挿絵は登場しないことから、
初心者の方は本書だけでは取っつき難く、消化不良になると思いますので、
まずはもっと簡易的な入門書を手に取りましょう(と、偉そうなことを言っていますが、
私も初心者にやっと毛が生えたようなレベルですが・・。)。

また、仕訳をする際に、適当な勘定科目はすぐに頭に浮かぶけれども、
どっちが「貸方」でどっちを「借方」にすればいいか分からない、
という方は、仕訳をする際に、貸借対照表、損益計算書(後、出来れば
キャッシュフロー計算書)がどのように変動するのかをイメージしますと、
仕訳をする際の助けとなります。

例えば、仕事で使用する文具を掛け(月末一括払い)で購入したときは、
勘定科目は「事務用品費」と「未払金」となるわけですが、
どっちが「貸方」、「借方」か分からない場合。

「未払金」は会社の借金ですので、貸借対照表の負債の部にあたります。
負債は「貸方(右側)」ですので、未払金は「貸方(右側)」となり、
相手方の事務用品費は「借方(左側)」となります。

さらに、事務用品費を購入したことによって、損益計算書上の販管費が増加し、
当期純利益が同額減少します。
当期純利益が減少したことによって、純資産の部の繰越利益剰余金が同額減少し、
借金が増えた分と利益が減少した分が同額ですので、貸借対照表の「貸方(右側)」と
「借方(左側)」がバランスしましたので、どうやら、この仕訳は正しそうだ、
と判断する感じです。

言葉にすると長ったらしくなりますが、実際は上記を頭の中ですぐに
イメージ出来るようになります。

貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の繋がりについては。
「書籍:決算書がスラスラわかる 財務3表一体理解法」に詳しく説明されていますので、
まだ読まれていない簿記・経理初級者の方は、目から鱗が落ちると思いますので、
是非一読されることをお勧めします。

仕訳処理完全ガイド (この一冊で仕訳処理のすべてがわかる!)仕訳処理完全ガイド (この一冊で仕訳処理のすべてがわかる!)
(2011/01/05)
新日本有限責任監査法人

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決算書がスラスラわかる 財務3表一体理解法 (朝日新書 44)決算書がスラスラわかる 財務3表一体理解法 (朝日新書 44)
(2007/05/11)
國貞 克則

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35歳までに読むキャリアの教科書―就・転職の絶対原則を知る

昨今、「就社」から「就職」へ、というキーワードを聞くことが多くなりましたが、
一度会社に入社できれば、どんな人でも定年まで会社が面倒を見てくれる
時代は終わりました。
高度成長期のように、不必要な人を養う体力はもう会社にはありません。

私は今年で30歳という節目の年となり、自分の今後のキャリアについて
このままの路線で良いのかを真剣に考えていることもあり、参考までに
「35歳までに読むキャリアの教科書―就・転職の絶対原則を知る」という
本を読んでみました。

著者の主張は明快で、自己の有する「動機」と「能力」がぴったり重なる仕事に
つくのがベストであり、転職や社内異動が難しくなる35歳までに、能力開発をするなり、
社内異動や転職をするなどして、自分で適材適所を探すべし、という考え方です。
どちらか一方でもマッチしていないと、幸福なキャリアとは言えないということです。
さらに、この「動機」は、人気企業に属することで得られることの多い
世間の評判や給料の高さ、もしくは地位といった「外発的な動機」ではなく、
自己実現感、達成感といった「内発的な動機」を基準にするべき、と主張します。

なお、本書で挙げられている9つの事例が全て大成功した例で、著名な会社名や
花形職種ばかりが出てきますので、もともと潜在能力の高い人が成功するべくして
成功しただけじゃないか、と斜に構えたくもなりますが、このキャリア論は
至極まっとうであり、特に疑問を挟む余地はありません。

さて、現在の自分が、「(内発的)動機」と「能力」の合致した仕事についているのかを
考えてみましたが、じっくりと物事を考えることが好きな私としては、
今の法務という職種は合っているのかなと思われます。

ただ、仮に、今の会社が潰れた場合、もしくは肩たたきをされた場合に、
直ぐに次の転職先が見つかるほど能力は高くないので、転職ありきで仕事をするわけでは
ありませんが、転職市場で法務担当に求められている能力を日々意識しながら、
能力開発に勤しもうと思いました。

といっても35歳までは後5年しかありませんので、現在、特に不足している英語能力の
開発スピードをさらに速めようと思います。

35歳までに読むキャリア(しごとえらび)の教科書 就・転職の絶対原則を知る (ちくま新書)35歳までに読むキャリア(しごとえらび)の教科書 就・転職の絶対原則を知る (ちくま新書)
(2010/10/07)
渡邉 正裕

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Author:hitorihoumu
35歳 男 二児の父
主に、週末にブログを更新する予定です。

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